Formación en concienciación sobre seguridad
Convierta a sus empleados en su línea de defensa más sólida.
Visión general
La formación en concienciación sobre ciberseguridad construye un cortafuegos humano enseñando a los empleados a reconocer y notificar el phishing, la ingeniería social y los comportamientos de riesgo. Impartida a través de una plataforma de aprendizaje en línea junto con campañas de phishing simulado realistas, mide la susceptibilidad, impulsa una formación específica y reduce progresivamente el riesgo humano que está detrás de la mayoría de las brechas. Al integrar un comportamiento consciente de la seguridad en el trabajo cotidiano, las organizaciones refuerzan su última línea de defensa frente al phishing, la ingeniería social y los ataques basados en credenciales que eluden los controles técnicos.
Metodología y estándares
NIST CSF 2.0 (Protect, Awareness and Training) y CIS Controls (Security Awareness and Skills Training). Impulsada por nuestra plataforma CYWAREX. La simulación continua, el refuerzo basado en los roles y las métricas conductuales medibles garantizan que la formación se adapte a las amenazas emergentes y reduzca de forma demostrable el riesgo humano con el tiempo.
Qué incluye
Qué recibe
Preguntas frecuentes
Sí, de forma medible. Los datos del sector muestran que las plantillas no formadas presentan una tasa de susceptibilidad al phishing de alrededor de un tercio, que cae con fuerza con una formación y unas simulaciones sostenidas. Informamos de su tendencia específica para que la mejora sea demostrable.
Sí. El programa se mapea a NIST CSF 2.0, CIS Controls, ISO 27001, SOC 2, PCI DSS, HIPAA y al DPDP de la India, con registros de finalización e informes listos para la auditoría.
Recomendamos campañas continuas y variadas a lo largo del año en lugar de una única prueba anual, porque la simulación sostenida es lo que produce un cambio conductual duradero y mantiene la susceptibilidad mediblemente baja.
Sí. Los planes de estudio según los roles abordan los riesgos específicos que afrontan las finanzas, los RR. HH., los directivos, los desarrolladores y otros equipos de alta exposición, de modo que cada grupo reciba una formación pertinente y basada en escenarios.